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聚焦人力资源2018佛山公开赛产业和文化交流会开讲

发布时间:2018-12-04 14:15:50 编辑: 浏览次数: 打印此文

  10月18日,2018欧洲高尔夫球挑战巡回赛-佛山公开赛在佛山高尔夫球会正式拉开帷幕,与之相呼应,另一场高尔夫的行业盛会也同期在广佛新世界上演。同一天,2018佛山公开赛文化与产业交流会在广粤国际交流中心开讲。

  在为期四天的交流会期间,组委会将分别就人力资源、草坪管理、会所餐饮以及高尔夫进校园等话题展开深入的探讨。

  话题则聚焦于人力资源,包括珠三角民营企业发展研究中心CEO张漫雪、组织发展顾问方明、佛山市劳动人事争议仲裁院副院长高栋、君兰高尔夫球会营运管理部部长陈成兴等业内知名人士、专家受邀担任主讲嘉宾,就企业如何提升团队效能、用工管理等方面进行深入浅出的诠释,更有知名高尔夫俱乐部高级管理者分享管理经验。

  首先登场的是珠三角民营企业发展研究中心CEO张漫雪,她以“企业基因诊断与重塑”为题展开了当天的演讲,当今时代,移动互联、人工智能,新技术的产生,催生更多全新商业模式,也给企业带来了巨大挑战!在这一过程中,企业人才匮乏首当其冲,如何实现企业发展不受限于人才成为企业运营过程中面临的重大挑战,张漫雪以大数据技术为支持,13年潜心研究,超70000人基因数据库,9年市场应用,已为近1000家企业提供技术服务。

  张漫雪认为,通过对企业基因诊断与冲所,可快捷高效地帮助企业实现团队与管理的数据化,科学实现“少人化、精英化、高效能、高利润”的目标,帮助企业创新、升级和转型的有效落地!

  接下来,方明、高栋、陈成兴等专家分别就“提升团队效能从培养习惯开始”、“企业用工管理新问题探究”、“君兰人力资源管理分享”等话题展开分享,他们从宏观、微观等层面围绕“统领绩效——全面提升企业软实力”这一主题进行了详细的分析与探讨。

  方明向大家介绍了高效能人士的七个习惯,并从成熟度、习惯、思维、效能四个维度进行解读,其新颖的角度引发与会嘉宾的强烈思考。

  “企业模糊的法律意识观念同企业自身不清晰的认识之间的矛盾是导致人力纠纷的主要原因。”

  高栋则认为,目前劳动关系总体平稳,同时存在着部分人主观上认为自己拥有先进的法律意识同客观上其落后的法律知识之间的矛盾、保守的管理理念同人民日益增长的美好生活需要之间的矛盾等方面的矛盾,这导致人力资源纠纷出现从被动维权向主动诉求转变、从过激表达向理性平和转变、从满足合法向要求合理转变、从个体无序向集体组织转变、从简单抗衡向智慧博弈转变等五大变化,对企业管理者提出了新的挑战。

  “2015年以后经营管理思路是,通过提升球会品质、保持高端价格,来实现提高经营效益目标。”

  陈成兴则着重介绍了君兰高尔夫的管理思路,他从提升品质、增加营收和降本增效等方面入手,其深入浅出的讲解以及详细的数据分析,获得与会人士的高度肯定。

  在经济下行的年代,主办方推出这一主题,提升企业的核心竞争力,可谓切中要害,与会人士纷纷表示,专家们的这些理论与经验非常值得借鉴与推广,回到各自工作岗位后,他们将逐步将其消化、领悟,并将结合自身企业情况,应用到日常管理中。

  明日,文化与产业交流会将继续在广粤国际交流中心进行,与会人士将聚焦会所餐饮,探讨会所餐饮从传统到现代的转变历程,一睹环球厨神风采,分享目前国家对食品药品监督的最新规定等动态,敬请关注。

  佛山公开赛文化与产业交流会由佛山公开赛组委会发起,并得到国内众多权威机构、高等院校的大力支持,自2016年启动以来,它以佛山公开赛为契机,将高尔夫业内人士荟聚一堂,共同探讨行业动态、分享成功经验、共谋发展之路。文化与产业交流会跟佛山公开赛形成“一静一动”的对比,共同打造一场“文武双全”的盛事。返回搜狐,查看更多